Pengertian dan Definisi Kerja Prestatif

Setiap orang mempunyai keinginan untuk berprestasi dan mencapai kesuksesan. Untuk mencapai hal tersebut, seorang  wirausaha perlu memiliki sikap dan perilaku kerja prestatif.
Apakah prestatif itu ? 
Prestatif dapat diartikan sebagai seorang yang memiliki kemauan dan hasrat untuk selalu ingin maju. Dalam hal ini, seorang wurausaha yang memiliki kemauan dan hasrat untuk selalu ingin maju agar mencapai kesuksesan dalam segala aspek usaha dan bisnisnya.

Ciri - ciri orang yang memiliki sikap dan perilaku kerja prestatif adalah :

  • Bermimpi dan berpikir ke depan
  • Mempunyai semangat juang yang tinggi
  • Hasrat yang kuat untuk maju
  • Ingin berubah dan berkembang
  • memiliki target dan tujuan 
  • Belajar dari masalah disisi positifnya
  • Tekun dan ulet
  • Tidak mudah terpengaruh dan dipengaruhi
  • Tidak takut gagal
  • Tidak cepat puas diri dan perfeksionis
Pola kerja prestatif merupakan the core process of entrepreneurial skill adalah proses inti dari ketrampilan (keahlian) kewirausahaan  yang terdiri dari  bekerja keras (otot), bekerja cerdas (otak)  dan berkarakter positif (watak).
 Tanpa ketiga aspek ini, tentunya sikap dan perilaku kerja prestatif untuk menjadi wirausaha yang sukses akan sulit terwujud .

1. Kerja Keras sebagai Awal dari Kerja Prestatif

ciri - ciri kerja keras adalah 
  • Semangat dan gairah yang tinggi
  • Tidak mudah menyerah dan pantang mundur
  • Memiliki ketetapan hati yang tinggi , terus berjuang
  • Bekerja dengan tuntas (tidak berhenti di tengah)
  • Tidak takut gagal
  • Mencintai pekerjaannya
Pola kerja keras merupakan awal dari pola kerja prestatif . Seperti seorang yang bekerja, bekerja, bekerja tetapi tidak ada kemajuan, karena ia hanya bekerja dengan keras tanpa aspek dan unsur strategi sebagai penggerak untuk membuat perubahan, kemajuan dan pekembangan yang berarti.  Untuk itu dibutuhkan bekerja dengan cerdas  sebagai pasangan pola kerja keras, sehingga bisa capat berkembang dalam meraih prestasi. 

2. Kerja Cerdas sebagai Motor Penggerak Kerja Prestatif

Banyak orang yang belum dapat meraih kesuksesan, diantaranya karena mereka bekerja dengan keras tetapi tidak bekerja dengan cerdas. sehingga usaha mereka jalan ditempat saja.

Ciri - ciri pola kerja cerdas adalah :
  • Kuat dalam perencanaan dan unsur strategi
  • Ada tujuan yang jelas dan tahapan kerjanya
  • Menggunakan belajar dari masalah (Problem based learning)
  • Melihat dan mencari sisi positif dari masalah yang terjadi
  • Kreatif dan Inovatif
  • Selalu mengukur kinerjanya  (standar kerja tinggi)

3. Kerja beerkarakter Positif sebagai Pondasi Kerja Prestatif

Berkarakter positif adalah fondasi keberhasilan dari sikap dan perilaku kerja prestatif

Ciri - ciri Pola Kerja berkarakter positif adalah :
  • Memiliki sikap positif dalam memandang berbagai hal
  • Disiplin yang tinggi dalam mengerjakan tugas dan bekerja
  • Komitmen yang kuat terhadap dirinya  dan janji 
  • Konsisten dalam bekerja
  • Religius
  • Menerima kritik dan saran dari orang lain
  • Tidak iri dan dengki ketika melihat kesuksesan orang lain
  • Tidak egois
  • Tidak emosional dan mawas diri
  • Ikhlas dalam bekerja

 


























Comments

Popular posts from this blog

Resiko dan Ketidakpastian Dalam Bisnis

Leadership Jiwa Kepemimpinan

Kenali Aterosklerosis Lebih