UMKM millenial

"Jadikanlah hidupmu luar biasa dan tinggalkan warisan abadi. Hidupmu adalah suatu misi,  bukanlah suatu karir Karir adalah profesi, sedangkan Misi adalah tujuan Karir menanyakan , Untungnya apa sih buat saya ? Misi menanyakan, Bagaimana caranya agar saya dapat membuat perbedaan yang lebih baik?" Stephen Covey sumber : jagokata.com Tentang Misi Secara sedeerhana, Misi adalah bagaimana cara anda mewujudkan sebuah visi. Dalam Misi selalu terkandung hal -hal berikut : Tujuan dan alasan keberadaan suatu organisasi (goal) Tindakan dan langkah - langkah yang harus dilakukan. Alasan bisnis anda harus berkembang. Cara mewujudkan tujuan anda. Jadi Misi adalah Usaha, Pemikiran, dan langkah - langkah formal untuk mewujudkan sebuah visi. Artinya tindakan untuk memperjelas apa yang dikehendaki oleh pemilik perusahaan (anda) dan menjadi pegangan untuk menjalankan usaha anda sekarang dan yang akan datang hingga visi itu terwujudkan. Unsur- unsur pokok sebuah misi adalah

" Cherish your visions and your dream   a s they are the children of your soul,  the blueprints of your ultimate achievements". A. VISI DAN MISI Perbedaan antara orang sukses dan orang gagal adalah bahwa mereka yang gagal tidak atau belum mempunyai visi dan misi. Hal - hal yang diinginkan dan tujuannya. Sementara orang yang berhasil telah mengetahui dengan pasti apa yang diinginkan dan yang telah dicapainya. Kadi setiap orang membutuhkan bisi dan misi untuk meraih tujuan dan keinginannya. Berwirausaha bisa diibaratkan sebagai perjalanan panjang dalam waktu yang lama yang harus memiliki tujuan, rencana, program dan strategi.  Tujuan, rencana program serta strategi itulah yang disebut dengan visi dan misi. 1. Tentang visi Visi adalah angan - angan atau imajinasi seseorang tentang usaha atau bisnisatau diri mereka suatu saat nanti. Visi membicarakan dan menghayalkan hal - hal berikut: Wawasan yang menjadi tolak ukur arah pertumbuhan bisnis  anda. Sos

"Ubahlah Cara Anda Merespon  Kesulitan, Hambatan, Cobaan Dan Kegagalan,  Itulah Cara Terbaik Untuk Sukses" A. Mengelola dan Mengatasi Konflik Setiap orang memiliki teknik dan cara memecahkan konflik yang berbeda. Faktor yang memengaruhi pemecahan konflik adalah sebagai berikut : 1. Pengalaman masa kecil, misalnya ketika orang tua membantu memecahkan permasalahan (konflik) yang terjadi antara anda dan saudara anda. Pengalaman saat belajar di sekolah, misalnya ketika gutu memecahkan permasalahan yang terjadi antarteman. Pengetahuan tentang teknik pemecahan masalah. Tingkat kecerdasan emosi (EQ) yang belum terbentuk dengan baik. Kecenderungan menggunakan logika dalam segala hal. Tingkat kedewasaan seseorang. Sikap positif, karakter, kepribadian dan usia seseorang akan memengaruhi caranya memecahkan konflik. Media yang sering dlihat, seperti media televisi, majalah, tabloid, atau koran. Media - media ini akan menginspirasi seseorang dalam hal cara memecahkan s

"Ubahlah Cara Anda Merespon  Kesulitan, Hambatan, Cobaan dan Kegagalan,  Itu CaraTerbaik Untuk Sukses" A. Munculnya Konflik Konflik Muncul karrena ketidakharmonisan dan ketidakselarasan tiga buah aspek , yaitu Situasi, Sikap dan Sasaran  atau Tujuan yang dirasakan oleh beberapa pihak. Bila ditarik garis lurus, akan terjadi polaritas antara konflik di salah satu ujung dan harmonisasi persepsi sesseorang diujung yang lain. Dalam Situasi tertentu, konflik bisa terjadi karena tidak adanya harmonisasi persepsi dari satu atau dua orang atau lebih hingga terbentuk polaritas, Suatu sikap dan perilaku atas suatu kejadian bisa diartikan berbeda oleh dua orang atau lebih sehingga muncul sebuah polaritas . Bila polaritas menuju ke kutub keselarasan maka yang muncul satu sasaran dan persepsi yang berdampak positif bagi tim dan lingkungan. Namun , bila polaritas menunjukkan tidak harmonisnya sikap dan perilaku atas suatu kejadian yang tidak terselesaikan dengan baik, , akan b

Konflik Muncul Karena Ketidakharmonisan dan Ketidakselarasan Tiga Buah Aspek yaitu  : Situasi, Sikap dan Sasaran. A. Sekilas Tentang Konflik Konflik berasal dari kata kerja bahasa Latin yaitu : Configere yang berarti saling memukul.  Secara sosiologis konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dia orang atau lebih  dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya. atau membuatnya tidak berdaya (sumber http//id.wikipedia.org/wiki/konflik) Konflik merupakan situasi dimana dua orang atau lebih menginginkan  satu sasaran yang menurut mereka bisa dicapai dan diwujudkan oleh salah satu dari mereka dan tidak mungkin keduanya mewujudkannya secara bersama - sama . Konflik itu bisa beragam makna dan jenisnya yaitu : Konflik dalam hati dan pikiran atas proses pengambilan keputusan, terutama ketika tersedia beberapa alternatif dan harus memilih satu yang terbaik dengan resiko minimal. Konflik dengan pihak lain yang harus segera diseled

Motivation and Success Story ABRAHAM LINCOLN "The Unstopable Person" (Orang Yang Tak Terhentikan) Abrahan Lincoln  lahir pada tanggal 12 Februari 1809, di rumah kecil didaerah Kentucky, Amerika Serikat. Yang saat itu sedang mengalami gejolak ekonomi, masalah ras dan lainnya. Saat berusia 2 tahun , Seluruh keluarganya  pindah di desa Louisville,  Kemampuannya dalam memompa semangat ketika menghadapi setiap kesulitan dan masalah didapat dari sang ayah. Wabah penyakit membuat ibunya meninggal dunia pada musim panas tahun 1818. Abraham pindah ke New Orleans untuk bekerja pada April 1831, Semangat , motivasi, dan ambisi untuk berkomitment dalam menghilangkan perbudakan telah membuat Abraham Lincoln bertekad untuk memasuki dunia dan panggung politik.  Abraham mencoba mengikuti pemilihan anggota  Dewan Konggres agar dapat mewujudkan komitmennya , tetapi akhirnya ia gagal karena hanya  memperoleh  270 suara. sedangkan pesaingnya memperoleh 300 suara. Usinya saat i

"Upah Atas Segala Upaya Kita  Hanya Akan Diperoleh  Jika Kita Tidak Kenal Menyerah" Semangat Pantang Menyerah dan Ulet Ada beberapa hal yang harus diketahui dan dipelajari dalam rangka menumbuhkan semangat pantang menyerah dan ulet.  Hal - hal tersebut diantaranya : 1. Kegagalan Banyak orang yang mudah gagal, takut gagal dan tidak berkeinginan untuk mewujudkan hidup yang lebih baik. Banyak diantara mereka yang kemudian justru mengeluh, menyalahkan orang lain dan menghibur dirinya dengan mengatakan bahwa dirinya memang ditakdirkan hidup miskin. Sebenarnya pemikiran bahwa anda  tidak bisa sukses tidaklah tepat , Untuk mengetahui hal itu, cobalah jawab pertanyaan berikut : Apakah anda yakin bahwa anda tidak akan pernah meraih kesuksesan? Benarkan anda tidak punya modal untuk meraih kesuksesan ? Kata siapa anda digariskan menjadi hidup miskin? Buktinya ada orang yang meskipun hidup miskin namun memiliki semangat, tidak mengenal lelah dan kreatif ber

"Upah Atas Segala Upaya Kita  Hanya Akan Diperoleh  Jika Kita Tidak Kenal Menyerah" A. Jiwa Kepemimpinan (Leadership) Sebelum mewujudkan langkah pertama dan mengambil resiko dri langkah pertama dan selanjutnya, Anda membutuhkan kemampuan untuk memengarui pikiran anda agar mau mengikuti keinginan. Hal inilah yang disebut Kepemimpinan diri (Self Leadership) Banyak orang mempunyai kemampuan memimpin dirinya sendiri tetapi tidak berani mengambil tindakan apapun. Sewaktu kecil , Anda tidak merasa takut untuk belajar berjalan dan belajar melangkah kemanapun demi tujuan anda. Namun , sekarang anda tidak berani mengambil krputusan dan melangkah menjadi seorang wirausaha. Hal ini dikarenakan kemampuan memimpin anda (Leadership) belum diberdayakan lagi. 1. Perbedaan Manajemen dan Kepemimpinan Suatu usaha tidak akan bisa sukses bila tidak memiliki tujuan (visi dan misi), pengorganisir, pemberi pengaruh terhadap perilaku karyawan dan kegiatan guna mewujudkan tujuan.

Motivation dan Success Story Mengambil Keputusan Terkadang Bukan Karena Strategi Tetapi Motivasi. Disebuah danau akan diadakan perlombaan dengan hadiah sangat besar, yaitu  uang seratusjuta rupiah, Meskipun hadiah yang ditawarkan sangat besar, hanya sedikit peserta yang mengikuti perlombaan yang berisi buaya dan ikan piranha, Hal ini karena perlombaannya adalah menyeberangi danau tanpa menggunakan alat bantu, kecuali kemampuan berenang yang baik. Berkali - kali pihak panitia memberikan peringatan kepada penonton dan calon peserta lomba, dan sekali lagi sebuah teriakan terdengar. "Hai para pesertalomba, jangan sekali sekali ikut perlombaan ini bila anda takut! Ini buka  perlombaan bagi orang yang penakut. Kami tidak bertanggung jawab jika anda hanyut, mati tenggelam atau dimakan buaya! sekali lagi kami sarankan, anda yang takut sebaiknya jangan ikut!". Banyak peserta lomba tampak ketakutan, beberapa dari mereka pulang ke rumah danbeberapa lainnya terdiam dipinggi

"Apabila Anda Telah Mengenal  Kekuatan (Strenght) , Kelemahan (Weakness) Dari Diri Dan Lawan Anda,  Maka Anda Akan Dapat Memenangkan Pertempuran" -- Sun Tzu -- A. Mengkomunikasikan Keputusan Hasil sebuah keputusan harus selalu dikomunikasikan kepada pihak - pihak terkait. Pihak - pihak yang perlu diberi informasi mengenai hasil keputusan antara lain : Pihak lawan atau yang terkait dengan konflik. Seluruh Anggota tim atau karyawan dan anggota organisasi yang berkaitan dengan keputusan tersebut. Pelanggan, bila keputusannya adalah keputusan bisnis yang bersifat pemasaran (marketing) Orang yang dianggap penting dan berhubungan dengan keputusan tersebut. Untuk mengkomunikasikan hasil keputusan , diperlukan berbagai jenis media komunikasi. Jenis - jenis media untuk komunikasi adalah : Media Verbal , merupakan media utama untuk mengkomunikasikan sebuah keputusan. Misal: Lisan secara langsung (tatap muka), dan berbicara secara tidak langsung (Via t

"Ada Saatnya Dimana Kamu  Harus Membuat Keputusan  Dan  Melompat Keluar Dari Kehidupan Lamamu  Untuk Masa Depanmu" A. Latar Belakang Sebuah Keputusan Dalam mengambil sebuah keputusan, pasti ada alasan dan faktor - faktor yang melatarbelakanginya. Hal - hal yang melatarbelakangi tersebut antara lain : Keputusan diambil untuk memenuhi harapan yang diinginkan Misal :  Demi Cita -cita Untuk meraih mimpi Untuk berubah menjadi lebih baik lagi Keputusan tersebut merupakan alternatif yang lebih baik daripada tidak mengambil keputusan Misal : Menyelesaikan masalah agar tidak mengganggu jalannya usaha Menyelesaikan masalah dengan segera untuk melangkah kedepan. Sudah mengetahui apa yang mungkin akan terjadi selanjutnya sehingga ia merasa bahwa keputusan yang diambil tidak begitu beresiko bagi usaha maupun dirinya. Misal : Keputusan untuk menerobos hujan lebat karena ia tahu bahwa resikonya adalah basah kuyup. Keputusan untuk mengambi

" Bila Keputusan Diambil Berdasarkan Angan - Angan Saja Maka Hasilnya Mudah Gagal, Karena Keputusan itu bersifat "intuitif" A. Pengambilan Keputusan Pengambilan keputusan merupakan proses pemilihan dari beberapa alternatif yang ada untuk digunakan dalam memecahkan suatu masalah.  Proses mengambil keputusan harus didasarkan pada pemikiran, dan pertimbangan yang matang. Seorang wirausaha yang cerdas harus pandai mengambil keputusan yang bertujuan positif, menguntungkan bagi usahanya dan dapat menyelesaikan permasalahan yang ada. B. Jenis - Jenis Keputusan Ada beberapa jenis keputusan yang sering dilakukan oleh seorang wirausaha. Jenis keputusan itu adalah : Keputusan untuk menyelesaikan masalah (Problem Solving Decision). Pengambilan keputusan ini bertujuan untuk menyelesaikan masalah yang terjadi. Keputusan ini disebut juga dengan Problem Solving Decision .  contoh : Ketika terjadi tagihan konsumen yang tidak terbayar, keputusan harus

"First Weight Up The Consequences  Then Take The Risk" "Pikirkan Matang - Matang  Sebelum Mengambil Tindakan" A. Cara Mengidentifikasi Resiko Usaha Seorang Wirausaha perlu mengidentifikasi resiko agar meminimalkan dampak yang terjadi. Cara Mengidentifikasi resiko adalah sebagai berikut : 1. Metode Analisa Dari Pengalaman dan Sejarah Gunakan informasi dan data yang ada untuk menganalisa resiko yang akan terjadi dikemudian hari. Contoh : Informasi keluhan pelanggan Informasi kecacatan produk Informasi track record SDM (rekam jejak karyawan) Informasi pertumbuhan penjualan 2. Metode Pengamatan dan Survey Dengan mengadakan pengamatan dan survey, akan diperoleh informasi tentang hal yang diinginkan. Contoh : Pengamatan dan Survey tingkat kebutuhan pasar Pengamatan dan Survey tentang ketidakpuasan pelanggan Pengamatan dan Survey untuk menemukan produk baru Pengamatan dan Survey gaya hidup pelanggan Pengamatan dan Survey lok

"Bekerjalah 2/3 Kali lebih banyak dari orang lain Karena  Usaha Tidak Pernah Membohongi Hasil" A. Jenis - Jenis Resiko Usaha Dalam kondisi yang penuh ketidakpastian dan ketatnya persaingan usaha. Anda tidak mungkin menghindari resiko . Salah satu cara yang efektif dan efisien dalam menghadapi resiko adalah dengan mengenali jenis - jenis resiko itu sendiri. Jenis - jenis resiko yang sering terjadi dalam dunis usaha dan berwirausaha adalah : 1. Resiko Perusahaan  Resiko perusahaan adalah resiko yang terjadi pada usaha anda yang akan berdampak pada kelangsungan hidup atau saham perusahaan anda. contoh : Perusahaan anda di demo oleh warga karena masalah pencemaran lingkungan. Olh karena itu usaha anda dipaksa tutup oleh pemerintah setempat. Pemerintah baru saja mengesahkan peraturan baru  yang berkaitan dengan kelangsungan perusahaan anda. /Resiko ini digolongkan sebagai resiko perusahaan. 2. Resiko Keuangan Resiko keuangan adalah resiko yang berd