Leadership Jiwa Kepemimpinan

"Upah Atas Segala Upaya Kita

 Hanya Akan Diperoleh 

Jika Kita Tidak Kenal Menyerah"

A. Jiwa Kepemimpinan (Leadership)

Sebelum mewujudkan langkah pertama dan mengambil resiko dri langkah pertama dan selanjutnya, Anda membutuhkan kemampuan untuk memengarui pikiran anda agar mau mengikuti keinginan. Hal inilah yang disebut Kepemimpinan diri (Self Leadership)

Banyak orang mempunyai kemampuan memimpin dirinya sendiri tetapi tidak berani mengambil tindakan apapun. Sewaktu kecil , Anda tidak merasa takut untuk belajar berjalan dan belajar melangkah kemanapun demi tujuan anda. Namun , sekarang anda tidak berani mengambil krputusan dan melangkah menjadi seorang wirausaha. Hal ini dikarenakan kemampuan memimpin anda (Leadership) belum diberdayakan lagi.

1. Perbedaan Manajemen dan Kepemimpinan

Suatu usaha tidak akan bisa sukses bila tidak memiliki tujuan (visi dan misi), pengorganisir, pemberi pengaruh terhadap perilaku karyawan dan kegiatan guna mewujudkan tujuan. Kemampuan tersebut adalah manajerial dan kemampuan Leadership 

Wirausaha adalah seorang pemimpin sehingga dimanapun berada mempunyai beban untuk mempertanggungjawabkan kepemimpinannya terhadap pengikutnya, yaitu bawahan anda.

Jika seseorang sudah berkeinginan memengaruhi orang lain untuk tujuannya, berarti telah terjadi kegiatan kepemimpinan .Pemimpin adalah orangnya, sedangkan kepemimpinan adalah kemampuannya.

Pemimpin dan Kepemimpinan  mempunyai arti penting dalam sebuah kelompok jika terjadi masalah , dalam mengatasi masalah, mengatasi resiko, konflik, atau perselisihan diantara orang - orang dalam kelompoknya. disinilah peran seorang pemimpin  sangat dibutuhkan untuk meletakkan pondasi usaha dan manajemen yang baik.

Kepemimpinan terkadang diartikan sebagai pemegang kekuasaan, pembuat keputusan serta inisiatif agar tujuan organisasi bisa tercapai dengan baik.

Perbedaan Kepemimpinan (Leadership) dan Manajemen (Management) ada pada cara dan kegiatannya untuk mewujudkan sebuah tujuan.

Bisa disimpulkan sebagai berikut :

• Manajemen adalah suatu kegiatan , cara, dan proses untuk mengorganisasi , mempromosikan, merencanakan dan mengendalikan kelompok agar tujuannya bisa tercapai dengan baik.  Singkatnya , Manajemen merupakan proses pencapaian tujuan organisasi melalui usaha orang lain.
• Manajer adalah Orang yang senantiasa memikirkan kegiatan manajemen untuk mecapai tujuan organisasi, orang lain atau bawahannya.
• Kepemimpinan adalah kemampuan (seni dan ilmu) dari orang yang berusaha untuk memengaruhi perilaku.
• Pemimpin adalah Orang yan mempunyai kemampuan (seni dan ilmu) kepemimpinan.

Seorang Manajer juga seorang Pemimpin, namun seorang Pemimpin belum tentu seorang Manajer.

B. Sifat - Sifat Yang Memengaruhi Keberhasilan Kepemimpinan

Sifat umum yang memengaruhi keberhasilan kepemimpinan dalam sebuah organisasi adalah :

• Mempunya Kecerdasan.

Pada Umumnya Kecerdasan Emosi ( EQ)  maupun intelektual (IQ) seorang pemimpin lebih tinggi dari orang yang dipimpinnya, namun dalam rentang yang tidak telalu besar.

• Hubungan Dengan Orang Lain

Kemampuan untuk menjalin hubungan dengan orang lain sangat penting bagi seorang pemimpin dalam tujuannya untuk mengarahkan , membimbing,  dan memengaruhi orang lain agar tujuan organisasi bisa tercapai.

• Kedewasaan

Kepribadian yang bijaksana, tidak emosional, berpikir positif, matang dan bisa menjadi figur adalah modal penting dari seorang pemimpin untuk mencapai tujuannya.

• Memotivasi Orang Lain

Tanpa kemampuan untuk menciptakan semangat kerja yang tinggi, gairah dan  motivasi bagi orang lain, seorang pemimpin akan sulit mencapai tujuanny.Memotivasi Diri Sendiri

Kemampuan memotivasi diri sendiri sangat penting sebelum memotivasi orang lain.

• Sikap dan Perilaku

Sikap dan perilaku seorang pemimpin menjadi contoh bagi orang lain sehingga secara tidak langsung tindakannya akan diikuti . sikap dan perilaku yang baik dan benar akan mendorong orang lain bersikap yang sama.

• Integritas Tinggi

Seorang pemimpin selalu menjaga integritas dan kesatuan kelompok agar tetap utuh.

• Humoris

Perjalanan menuju tercapainya sebuah kesuksesan memerlukan proses yang cukup lama, Apabila seorang pemimpin bersikap dingin, kaku dan angkuh, akan menghambat tercapainya tujuan kelompok atau organisasi. 

Pada saat itulah diperlukan humor untuk meredakan ketegangan dan menambah semangat tinggi. Seorang oemimpin harus bisa mengatur irama emosi dan situasi agar semangat, gairah, dan suasana tetap terjaga dengan baik.

• Komitmen Tinggi

Menjaga Komitmen dari apa yang telah diucapkan, tegaskan dan nyatakan sama pentingnya dengan menjaga harga diri. 

Dengan kata lain, komitmen dan integritas menyatu dalam harga diri.

• Mampu Memberikan Wewenang

Seorang Pemimpin harus bisa memberikan wewenang sesuai tanggung jawab kepada orang lain yang ada dalam kelompoknya. Pembagian tanggung jawab yang seimbang akan memunculkan kekuatan dalam sebuah kelomok.

• Menciptakan Rasa Aman 

Kemampuan menciptakan rasa aman bagi kelompok adalah suatu hal yang penting untuk menjaga gairah dan semangat kerja tim.

• Tegas dan Disiplin

Ketegasan dan Disiplin yang tinggi akan menjaga konsistensi irama kerja dan akan menjadi sebuah budaya dan etos kerja yang baik bagi kelompoknya.

• Visioner

Mempunyai visi dan misi serta meletakkannya sebagai pondasi tujuan jangka panjang akan membuat anggota organisasi dan kelompok bekerja dengan arah yang jelas.

• Mengambil Resiko

Seorang pemimpin yang baik harus berani mengambil resiko sebelum orang lain berani melakukannya. Tanpa keberanian ini pemimpin akan ditinggalkan oleh para pengikutnya.

Itulah sebagian dari kunci sukses seorang wirausahawan yang mempunyai jiwa kepemimpinan yang andal.

"Mengambil Keputusan Itu Mudah Dan Bisa Dilakukan Dalam Waktu Singkat Hal Yang Perlu Diperhatikan Dan Diperhitungkan Adalah Konsekuensi  Dari Keputusan Yang Anda Ambil, Yang bisa Berdampak Menyenangkan ataupun Menyakitkan."

sumber :
Buku Kewirausahaan SMK
disusun oleh :
Ir. Hendro M.M